droit du travail

Vous êtes salarié, vous souhaitez connaître vos droits ?

Représentant du personnel ou syndical, vous avez des questions quant à l’exercice de votre mandat ?

Maître Sophie LECELLIER vous conseille et vous représente, au besoin, devant les juridictions compétentes.

Pour plus de renseignement, contactez le cabinet au 02 31 86 62 62.

Vous etes Salarie ?

A votre écoute, Maître Sophie LECELLIER recherche la solution la plus appropriée à vos difficultés.

Elle est à vos côtés dans de nombreuses circonstances :

  • Rupture du contrat de travail (départ volontaire, rupture conventionnelle, licenciement…)
  • Modification de votre contrat de travail
  • Irrégularité dans le versement de votre salaire ou de vos primes
  • Contestation de sanctions disciplinaires
  • Harcèlement, Discrimination
  • Recours collectifs

Pour résoudre au plus vite les conflits, elle peut intervenir auprès de votre employeur pour trouver un accord amiable.

Lorsqu’aucun accord n’est trouvé, le dernier recours est la voie contentieuse.

Maître Sophie LECELLIER vous représente devant des juridictions telles que le Conseil de prud’hommes, le Tribunal de Grande instance, le Tribunal des affaires de la  sécurité sociale…

Vous etes Representant du personnel ou syndical ?

Maître Sophie LECELLIER vous accompagne tout au long de votre mandat au service des salariés :

  • Recours collectifs
  • Contestation d’élections professionnelles
  • Délit d’entrave
  • Négociation d’accords collectifs
  • Contestation de Plans de Sauvegarde de l’Emploi

Vous etes Entrepreneur ?

Maître Sophie LECELLIER peut aussi avoir un rôle de conseil auprès des entreprises.

Au fait des réformes législatives, elle vous  assiste  efficacement dans toutes vos décisions.

Ses interventions sont diverses et visent par exemple :

  • La rédaction des contrats de travail (CDD, CDI)
  • La modification des contrats de travail
  • L’organisation des élections professionnelles (délégué du personnel ou du comité d’entreprise)
  • Ruptures d’un commun accord (rupture conventionnelle, rupture amiable de contrat à durée déterminée, de contrat d’apprentissage)